Si eres empresario y estás buscando una forma de formar a tu equipo mientras optimizas los costes de contratación, el contrato de formación puede ser la solución ideal para ti. Este tipo de contrato no solo te permite acceder a una plantilla motivada y preparada, sino que también te ofrece ventajas fiscales que te ayudarán a ahorrar dinero. Además, es el único contrato bonificado y puede ser la clave para el éxito de tu negocio, especialmente en sectores con alta demanda de personal cualificado.
Sectores clave donde el contrato de formación marca la diferencia
Los sectores agrario y hostelería son dos de los que más requieren este tipo de contratos. La falta de personal cualificado en estos sectores está llevando a muchas empresas a quedarse sin cubrir puestos vitales para su funcionamiento. ¿Por qué no aprovechar esta oportunidad? El contrato de formación es una excelente opción para formar a empleados altamente cualificados, sin necesidad de esperar a que se resuelva la escasez de personal cualificado en el mercado.
Ventajas que no puedes dejar pasar
- Bonificaciones durante toda la vigencia del contrato: Desde el seguro social, pasando por la formación, hasta las bonificaciones por tutoría. Estos beneficios contribuyen a que este contrato sea el más ventajoso del mercado.
- Ahorro anual de más de 4.000€: Comparado con otros tipos de contratos, el contrato de formación es más económico, ya que puedes ahorrar más de 4.000€ al año. Un alivio importante para cualquier empresario.
- Duración flexible: La duración mínima es de 3 meses y puede extenderse hasta 2 años, siempre con bonificación durante todo este período.
- Formación online: La formación no requiere que tus empleados se desplacen, ya que puede ser completamente online, lo que facilita la adaptación a los horarios y las necesidades del trabajador.
Requisitos para los trabajadores
Para que el contrato de formación sea válido, los trabajadores deben cumplir con ciertos requisitos:
- Tener hasta 30 años (aunque este límite no se aplica a personas con discapacidad).
- Estar inscritos como demandantes de empleo para poder acceder a las bonificaciones.
- No haber trabajado en la misma empresa durante más de 6 meses.
- No es necesario que los trabajadores tengan estudios previos, lo que abre oportunidades a muchos jóvenes o personas que quieren cambiar de sector.
Condiciones del contrato de formación
El contrato puede ser a jornada completa o parcial.
En una jornada completa, durante el primer año, el 65% del tiempo será destinado al trabajo efectivo, mientras que el 35% restante se dedicará a la formación. En el segundo año, la proporción cambia a un 85% de trabajo efectivo y solo un 15% de formación.
Salario
El salario que recibirá el trabajador no puede ser inferior al 60% del salario fijado en el convenio para el grupo profesional durante el primer año, ni al 75% durante el segundo año. En cualquier caso, el salario nunca será inferior a la proporción del salario mínimo interprofesional correspondiente al trabajo efectivo.
Formación práctica y bonificada
La formación que recibe el trabajador es gratuita y está adaptada a la práctica laboral. Esto significa que lo aprendido en los cursos se aplicará directamente a su trabajo diario, lo que facilitará su integración en el equipo y mejorará su rendimiento.
El sector agrario y de hostelería: sectores en constante crecimiento
Los sectores agrario y hostelería son dos de los más demandados actualmente. La falta de personal cualificado está afectando a muchas empresas, y en algunos casos, hay puestos que se quedan sin cubrir. ¿Por qué no aprovechar esta oportunidad para formar a tus empleados según las necesidades del mercado? El contrato de formación en alternancia es una excelente manera de optimizar los recursos de tu empresa y diferenciarte de la competencia mediante una plantilla preparada y competitiva.
V&R Consultores: te ayudamos a aprovechar al máximo el contrato de formación
Si estás interesado en realizar un contrato de formación en el sector agrario, hostelería o en cualquier otro sector clave, en V&R Consultores te ayudamos a gestionar todo el proceso de manera sencilla y eficiente. Somos un centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir la formación de Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo. Nos encargamos de todo para que tú solo tengas que preocuparte de elegir al mejor talento para tu empresa, y si te cuesta encontrarlos nosotros nos encargamos también de buscarlos.
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